組織のストーリーを創る
組織のトップ、リーダーの役目はなにか、
ビジョンをかたることにある。企業では経営理念を語るのである。ビジョンを語ることで、
それに向かって全員がベクトルを合わせる。
うまくいかないこともあるだろう。ビジョンがなければ、マイナスであるが、うまくいかないことは、ゴールまでの過程において必要であると価値付けがなされる。そして、うまくいかないこともプラスである。なんならビジョンがあれば、うまくいかないことがない、問題のない状態は危険すぎるし、組織の構成員にとって大きなマイナスだ。